Resumé

Mange års erfaring med proces-, organisations- ledelses- og medarbejderudvikling – oftest i forandringssammenhæng.

Udgangspunktet i mit konkrete arbejde – uanset hvilken rolle, jeg har eller hvilke opgaver jeg løser – er at identificere det egentlige behov og derefter finde den/ de bedste løsninger og sikre, at de bliver implementeret på en måde, som alle kan leve med.

Jeg har altid fokus på den reelle virkelighed, så jeg tager afsæt i nutiden for at nå fremtiden – for på den måde at få alle/den enkelte med i den udvikling, der skal foretages. Opgaven er så for mig at skabe den største forståelse, motivation og ansvarsfølelse hos både medarbejderen og en evt. virksomhed i forhold til de(t) konkrete mål.

Jeg tror nemlig på, at kernen i al succes ligger i, at den enkelte kan finde sig selv i en virksomhed – eller se sig selv komme ind i en – uanset om man er leder eller medarbejder. Vi får succes, når vi får sat konkrete mål, skabt nogle succeskriterier, udarbejdet en plan, vi tror på – og handler efter det!

Som menneske værdsætter jeg forskellighed og rummelighed. De vigtigste værdier for mig selv er autencitet, integritet, karisma og kant. Med det mener jeg, at jeg – både hos mig selv og andre – værdsætter det at kende sig selv og være sig selv bekendt. Jeg kan lide, at vi som mennesker på én gang er både unikke – og som alle andre.

Personligt er jeg er en ildsjæl – og samtidig et jordnært og praktisk menneske, der aldrig er bleg for at tage en telefon eller brygge en kande kaffe. Jeg arbejder med fornøjelse på alle niveauer i en organisation, er ikke for ’fin’ til noget – og jeg elsker et godt grin, gerne ad mig selv!

Så har jeg en udpræget sans for det, der rører sig i omgivelser og samfund – og kan i praksis identificere og visualisere behov i verden omkring mig. Og ja, jeg er en voksen kvinde, men med en masse krudt bag i, kører i en dejligt hurtig bil - og har en forventning om at være på arbejdsmarkedet til jeg vælter af pinden…

Erhvervserfaring

2014 Udviklingskonsulent, JC Ballerup
2011-13 HR Konsulent, JobVision A/S
2007-2010 Forretningsudvikler, praQtice
2005-2010 Virksomhedsejer, Coach’n Art
1987-2004 Senior Business Consultant, Projektleder og Systemudvikler, Nordea A/S
1982-1985 Børnetandlæge, Ledøje-Smørum Børnetandpleje

Uddannelse og kurser

2015 Projektledelse m. PRINCE2, Lederne
2013 Online Marketing, Bigum & Co
2007 NLP Psykoterapeut, Dansk NLP Institut
2006 NLP Coach, Dansk NLP Institut
2005 Certified Executive Coach, The Coaching Company
1995 Datanom, Niels Brock
1986 IT for Akademikere
1985 Jus Practicanti (= tandlæge praksis)
1981 Cand. Odont, Dansk Tandlægehøjskole

Mit drømmejob

2014 – Udviklingskonsulent i JC Ballerup

Opstart af – og tovholder på ordning for frivillige mentorer, diverse ansøgninger om økonomiske sponsorater til projekter indenfor både Beskæftigelse og Erhverv.

2011 - 2013 – HR Konsulent i JobVision A/S.

Konsulent og underviser med opgaver indenfor bl.a.: Jobsøgning for alle faggrupper, karriererådgivning, coaching og konceptudvikling, outplacement og eksterne foredrag.

2007 - 2010 – HR-konsulent i praQtice

Sparringspartner, rådgiver, udfordrer og samarbejdspartner for mindre virksomheder i alle personale- og medarbejderrelaterede situationer.

2005 - 2010 – Stifter og ejer af Coach’n Art

Konsulent, coach og kreativ udvikler med opgaver indenfor bl.a.: Individuel og teamcoaching, udvikling af teams i virksomheder, branding, billedkunst.

Kundegrupper: Privatpersoner og private virksomheder (TDC, Nykredit, DI, Gefion, Agrovi m.fl.)

1987 - 2004 – Konsulent, leder og systemudvikler i Nordea A/S

Konsulent, leder og systemudvikler i Nordea A/S.
Konsulent med opgaver indenfor Forandringsledelse (IT og organisation), strategiudvikling og –implementering, ledelsesudvikling, HR-udvikling, undervisning. Proces re design (LEAN) – fra fastlæggelse af optimale processer sammen med medarbejdere til endelig implementering og dokumentation. Afdelingsleder og projektleder.

  • 2014
  • 2011 - 2013
  • 2007 - 2010
  • 2005 - 2010
  • 1987 - 2004
  • Min Karierre

Mig og mine roller

Jeg har i et par små videoklip komprimeret mine tanker om mig selv og de forskellige jobmæssige roller. Sem dem herunder.

Mig om mig

Mig om konsulentrollen

Mit om HR-rollen

Mig om vejlederrollen

  • Mario Præstholm Riewerts - Tidl. landechef og konsulent i praQtice

    Pia er en værdifuld sparringspartner i en hvilken som helst udviklingsopgave. Hun er kreativ, struktureret, vidende og i besiddelse af en omfattende værktøjskasse. Pias interesse for andre mennesker, empati og rummelighed gør hende til en værdsat kollega og støtte.
    Som foredragsholder og underviser har Pia en fantastisk evne til at fastholde og medrive
    - og ikke mindst - til at inddrage.

Det vil glæde mig at høre fra dig

Hvis du har spørgsmål til noget af det du har læst eller set - eller blot gerne vil invitere på en snak og en kop kaffe for at høre mere, så er du altid velkommen til at kontakte mig.

Dit navn (skal udfyldes)

Din e-mail (skal udfyldes)

Emne

Din besked